Home › Kennisbank

Inlenersaansprakelijkheid en de Wtta: wat verandert er vanaf 2027?

Huur je personeel in via een uitzendbureau, dan kun je aansprakelijk zijn voor belasting die de uitlener niet betaalt. Met de Wtta wordt die regeling strenger. Zo zit het.

Bijgewerkt op 25 oktober 2026

Wat is inlenersaansprakelijkheid?

Een uitlener (zoals een uitzendbureau) moet loonheffingen en btw betalen over de arbeidskrachten die hij uitleent. Betaalt de uitlener dat niet, dan kan de Belastingdienst de inlener aansprakelijk stellen. Ook een doorlener kan aansprakelijk zijn; dat geldt voor de hele keten. Dit is de inlenersaansprakelijkheid.

Volgens de Belastingdienst kan een inlener het risico beperken door bijvoorbeeld een verklaring betalingsgedrag van de uitlener te vragen, de eigen administratie op orde te hebben en een deel van de factuur op de g-rekening van de uitlener te storten.

De g-rekening

Een g-rekening is een geblokkeerde bankrekening van de uitlener, die alleen gebruikt kan worden om loonheffingen en btw aan de Belastingdienst te betalen. De inlener stort het geschatte deel aan loonheffingen en btw op die rekening. Betaalt de uitlener daarna niet, dan kan de Belastingdienst de inlener niet aansprakelijk stellen voor het bedrag dat volgens de voorwaarden op de g-rekening is gestort. Uitlener en inlener spreken samen af of ze een g-rekening gebruiken.

Wat verandert er met de Wtta?

De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking. Tegelijk wijzigt de inlenersaansprakelijkheid. Volgens toelichtingen van onder meer de beroepsorganisatie SRA op de nieuwe regels:

Daarnaast mag een inlener vanaf 1 januari 2028 alleen nog werken met uitleners die een toelating of ontheffing van de NAU hebben of onder de overgangsregeling vallen. Anders kan de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete opleggen.

Wat betekent dit voor uitzendbureaus?

Voor een klein uitzendbureau wordt het belangrijker om aan inleners te laten zien dat alles op orde is: aanmelding voor de overgangsregeling, straks de toelating, een g-rekening en tijdige afdrachten. Inleners zullen hier vaker naar vragen, omdat hun eigen risico ervan afhangt.

Wat kun je nu al doen?

Als inlenerAls uitzendbureau
Vraag je uitleners of ze zich tussen 1 november en 31 december 2026 aanmelden voor de overgangsregeling.Meld je aan voor de overgangsregeling en bewaar het bewijs.
Bespreek het gebruik van de g-rekening en leg dit vast in het contract.Open (of controleer) je g-rekening en zorg dat de juiste subnummers gekoppeld zijn.
Zorg dat je administratie inlening, uren en betalingen direct kan laten zien.Houd een verklaring betalingsgedrag en je aanmeldbewijs klaar voor inleners.
Controleer vanaf 1 juli 2027 het openbare NAU-register.Vraag tussen 1 mei en 30 juni 2027 toelating aan.

Hoe klaar ben jij voor de Wtta?

Doe de gratis gereedheidscheck (3 minuten) of zet je op de wachtlijst voor Uitleenklaar: checklist, documentkluis en dossier voor €29 per maand.

Doe de gratis check  Naar de wachtlijst →

Veelgestelde vragen

Wat is inlenersaansprakelijkheid?

De inlener kan door de Belastingdienst aansprakelijk worden gesteld voor loonheffingen en btw die de uitlener van de ingeleende arbeidskrachten niet betaalt.

Wat verandert er in 2027?

Met de Wtta mag de Belastingdienst uitgaan van een aansprakelijkheid van maximaal 35% van de factuursom. Wie 35% op de g-rekening van een toegelaten uitlener stort en de administratie op orde heeft, is gevrijwaard.

Moet ik als uitzendbureau een g-rekening hebben?

Dat is niet wettelijk verplicht, maar inleners kunnen erom vragen. U beslist samen met de inlener of u een g-rekening gebruikt.

Bronnen

Laatst gecontroleerd: 25 oktober 2026. Regels en data kunnen wijzigen; controleer altijd de officiële bron.

Lees ook

Disclaimer: Dit artikel is algemene informatie en geen juridisch of fiscaal advies. Uitleenklaar is niet verbonden aan de overheid, de NAU of de Belastingdienst.