Home › Kennisbank

Toelating aanvragen als uitzendbureau: stappenplan voor 2027

Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog uitlenen met een toelating of ontheffing van de NAU, of onder de overgangsregeling. Dit is de route in vier stappen.

Bijgewerkt op 25 oktober 2026

Wie heeft een toelating nodig?

De Wtta geldt voor ondernemingen die werknemers ter beschikking stellen aan een ander bedrijf: uitzendbureaus, detacheerders, payrollbedrijven en andere uitleners. De wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf 1 januari 2028 handhaaft de Nederlandse Arbeidsinspectie. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) beslist over toelatingen.

Stap 1: aanmelden voor de overgangsregeling (1 november – 31 december 2026)

Wil je zonder onderbreking blijven uitlenen, meld je dan tussen 1 november en 31 december 2026 aan via toelatinguitleenmarkt.nl. Heb je je aangemeld en vraag je daarna op tijd toelating of ontheffing aan, dan mag je blijven uitlenen terwijl de NAU je aanvraag beoordeelt. Je hebt hiervoor onder meer eHerkenning niveau 3 en een Berichtenbox voor bedrijven nodig. Lees hoe je je aanmeldt.

Stap 2: aan de eisen voldoen

Volgens Ondernemersplein moet je als uitlener voor een toelating onder meer:

• het juiste loon betalen aan je arbeidskrachten;
• de juiste belastingaangifte doen;
• een verklaring omtrent het gedrag (VOG) hebben;
• een waarborgsom van € 100.000 betalen;
• goedgekeurde huisvesting aanbieden als je buitenlandse arbeidskrachten huisvest.

Een aangewezen inspectie-instelling controleert of je aan de regels voldoet. Voor de overgangsregeling kun je volgens de Rijksoverheid eenmalig toelating vragen met het SNA-keurmerk, naast de andere voorwaarden. Meer details: waarborgsom, VOG en inspectierapport.

Stap 3: toelating aanvragen (1 mei – 30 juni 2027)

Tussen 1 mei en 30 juni 2027 dien je de aanvraag voor toelating of ontheffing in. Zorg dat je documenten dan klaarliggen: VOG, bewijs van de waarborgsom, inspectierapport of SNA-keurmerk, en een administratie die loon, uren en afdrachten onderbouwt. Een VOG en eHerkenning aanvragen kost tijd, dus begin ruim van tevoren.

Stap 4: in het register en blijven voldoen

Vanaf 1 juli 2027 kunnen inleners in het openbare register van de NAU zien of je toegelaten bent, een ontheffing hebt of onder de overgangsregeling valt. Per 1 januari 2028 gaat het Waadi-register van de KVK over naar dit Wtta-register. Inschrijving in het Handelsregister blijft verplicht. Na toelating blijf je gecontroleerd; voldoe je niet meer en herstel je dat niet op tijd, dan kan de toelating worden geschorst of ingetrokken.

Wat als je geen toelating hebt?

Leen je vanaf 1 januari 2028 uit zonder toelating, ontheffing of overgangsregeling, dan kun je een boete krijgen. Ook inleners die met je werken riskeren een boete en moeten de samenwerking stoppen. Daarom gaan inleners hun uitleners steeds vaker om bewijs vragen.

Veelgestelde vragen

Wanneer vraag ik als uitzendbureau toelating aan?

Tussen 1 mei en 30 juni 2027. Wie zich tussen 1 november en 31 december 2026 aanmeldt voor de overgangsregeling en op tijd aanvraagt, mag blijven uitlenen terwijl de NAU beoordeelt.

Welke eisen gelden voor toelating?

Onder meer het juiste loon betalen, juiste belastingaangifte, een VOG, een waarborgsom van € 100.000 en goedgekeurde huisvesting voor buitenlandse arbeidskrachten.

Wat gebeurt er zonder toelating?

Vanaf 1 januari 2028 kan de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete opleggen aan de uitlener én aan inleners die met een niet-toegelaten uitlener werken.

Lees ook

• Wtta: aanmelden voor de overgangsregeling
• Wtta-eisen: waarborgsom, VOG en inspectierapport
• Inlenersaansprakelijkheid en de Wtta